Pakiety medyczne to coraz częściej spotykany dodatek pozapłacowy dla pracowników. Cała procedura polega na podpisaniu przez firmę umowy z przychodnią bądź też ubezpieczalnią, a następnie opłaceniu abonamentu. Pracownicy niezwłocznie mogą korzystać z pakietów medycznych, które oferuje im firma. Jak to dokładnie działa?

Bez kolejki do lekarza

Państwowa służba zdrowia kojarzy się tyko z jednym – z ogromnymi kolejkami, w jakich trzeba oczekiwać, aby dostać się do lekarza specjalisty. Natomiast opieka medyczna świadczona w ramach abonamentów dla firm daje możliwość szybkiego skorzystania z porady specjalisty, jeszcze nawet tego samego dnia, kiedy zgłaszamy się do rejestracji. Pracownicy nie potrzebują skierowania, aby móc skorzystać z pomocy lekarza. Jedyne, co muszą zrobić, to zarejestrować się poprzez wykonanie telefonu do przychodni bądź aplikację. Czasami konieczne jest wcześniejsze potwierdzenie wizyty, jeśli umówiona jest ona z kilkudniowym wyprzedzeniem. W ramach pakietów medycznych pracownicy mogą również korzystać z różnego rodzaju badań laboratoryjnych, na które również nie jest potrzebne skierowanie lekarskie. Czasami, na przykład w kontekście zabiegów rehabilitacyjnych, należy najpierw udać się do lekarza, który zleci ewentualną fizjoterapię. Wynika to jednak z konieczności upewnienia się, czy dany rodzaj zabiegu nie zaszkodzi zdrowiu pacjenta. Pracownicy mogą korzystać z usług medycznych w ramach posiadanego pakietu praktycznie bez limitu.

Usługi medyczne – dla kogo?

Podstawowy pakiet medyczny obejmuje osobę pracownika, jednak czasami możliwe jest dokupienie pakietu dla innych członków rodziny. Zasady korzystania przez nich z usług medycznych są takie same, jak w przypadku pracownika. Często jednak konieczne jest opłacenie we własnym zakresie składki za pozostałych członków rodziny, gdyż pracodawca dopłaca jedynie do pakietu medycznego zatrudnionego w firmie pracownika. W przypadku pakietów medycznych nie obowiązuje żaden okres karencji, to znaczy czas, w którym od wykupienia pakietu do określonego momentu nie można korzystać z usług medycznych. Wykupienie pakietu medycznego dla pracowników nie pozbawia ich możliwości korzystania z państwowej służby zdrowia, jeśli tylko zajdzie taka konieczność. Warunkiem jest opłacanie składki zdrowotnej, która jest obowiązkowa w przypadku umowy o pracę czy umowę zlecenie zawieranej z pracownikiem. Jeśli tylko składka jest regularnie odprowadzana, pracownik może udać się także do państwowych przychodni. Więcej na: https://zdrowiewfirmie.pl/

• Ubezpieczenia